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7月10日，由公司人力资源部组织的2026年应届毕业生入职岗前培训顺利收官。本次培训为期一周，以“青春赴水利、筑梦新征程”为主题，来自青海大学水电系等院校的30余名优秀应届毕业生参训，机关有关部门负责人分别授课，培训内容充实、节奏紧凑，为新员工快速融入公司、完成角色转换提供了有力支撑。培训成果扎实丰硕，取得良好效果。

在开班仪式上，总经理贾庆和出席并讲授“入职第一课”。他转达了白成中董事长对新员工的热烈欢迎与殷切期许，并深情回顾自身职业经历，结合企业发展实际，勉励新员工珍惜平台、脚踏实地，在广袤的水利事业中找准人生坐标、实现个人价值。他言语恳切、寄望深远，为新员工迈好职业生涯“第一步”注入了坚定信心与强劲动力。

培训期间，新员工系统学习了公司发展历程、企业文化理念、岗位专业技能、薪酬福利体系，对企业治理结构与运营规范形成了全面而清晰的认知。大家普遍感到，此次培训既是一次思想层面的深刻洗礼，也是一次业务能力的集中充电，为即将开启的职业生涯打下了坚实基础。

在结业交流中，全体新员工一致表示，将以此次培训和后续“拜师结对”作为职业生涯的全新起点，始终保持谦逊好学的态度与敬畏规矩的意识，严格遵守企业各项规章制度，以积极饱满的精神状态奔赴各自岗位，在基层一线实战中锤炼本领、增长才干、立足本职、勇担重任，以青年之力助推公司高质量发展迈上新台阶。

此次培训是公司深入实施“人才强企”战略的生动实践，也是吸引优秀大学生扎根企业、赋能成长的重要举措。展望未来，公司将进一步完善人才培养体系与激励保障机制，持续优化薪酬待遇、拓宽职业发展通道、改善工作生活环境，以更大力度和更实举措吸引更多优秀大学毕业生加盟公司，为技术创新与管理升级注入源源不断的青春动能，稳步朝着“青藏高原水利行业一流品牌、打造百年企业”的远景目标砥砺奋进。