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 4月2日，青海省水利水电工程局有限责任公司七届一次职工代表大会暨三届二次工会会员代表大会在水电大厦21楼会议室召开，全体42名代表出席，公司有关领导、机关有关部门负责人、工会各委员会委员候选人等共13名列席。青海水电集团公司工会副主席任亚国莅临会议指导，原公司工会主席贾佩儒作工会工作报告，董事长白成中总结讲话，党委书记梁世忠主持。

 大会审议并表决通过了《工会工作报告》《企业年金方案》议案，选举产生了公司第三届工会委员会委员6名、经费审查委员会委员3名、女职工委员会委员5名。在各委员会会议上，张红鸽当选为工会委员会主席、女职工委员会主任，杨洁当选为经费审查委员会主任。

 原公司工会主席贾佩儒作了题为《坚持公司正确方向、发挥工会职能作用，团结动员广大职工为推进公司持续健康稳定发展而努力奋斗》的工作报告。他指出，回顾过去几年的工会工作，公司工会在省水电集团党委、工会和公司党委的正确领导下，在公司经营班子的大力支持下，始终坚持正确的政治方向，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心、服务大局，积极推行民主管理，认真履行职能，维护职工合法权益，强化群众安全监督，在促进公司精神文明建设，保持队伍稳定，构建和谐企业方面发挥了不可替代的推动作用。一是维护职工合法权益，做好职工劳动保护。二是提升工作保障能力，严格经费收缴管理。三是广开渠道注重实效，民主管理落在实处。四是增强职工安全意识，建立安全监督机制。五是开展各种文娱活动，丰富职工文化生活。六是继续坚持以人为本，展示工会温暖关怀。七是全面凝聚职工力量，塑造公司良好形象。对下一步公司工会工作提出思路，他要求，以学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神为契机，按照集团工会和公司党委的统一部署，在学思践悟中提升新境界、彰显新作为、开创新局面，为公司推进健康长远稳定发展继续努力奋斗。一是进一步强化职工思想引领，激发广大员工干事创业活力。二是进一步深化服务职责，切实做好大病救助、“金秋助学”“两节”送温暖及日常帮扶工作。三是进一步推动企业文化建设，组建以关心爱护鼓励为主的公司优秀文化赋能团。四是进一步助力企业创新发展，团结和引导广大职工为公司的改革、发展、稳定做出新贡献。五是进一步构建和谐企业，不断提升职工文化素养、提升企业软实力。

 与会代表对《公司工会工作报告》《企业年金方案》议案进行了分组讨论认为, 工会工作报告回顾总结了自公司改制以来，职工代表大会和工会的历史演变及工作情况，既肯定了取得的成绩，又客观分析了存在的不足和问题。报告实事求是、内容充实，不仅在思想上、行动上为公司稳定发展指明了方向，也进一步坚定了广大职工做好工作的信心和决心，对今后工会工作具有引领和指导意义。公司建立企业年金制度，有利于促进公司职工分享企业发展的成果，提升职工的归属感和认同感，激励职工长期稳定的工作热情，有利于公司增强企业的凝聚力和吸引力，吸引和留住人才，对增强企业竞争力具有深远意义。

 白成中董事长在总结讲话中指出，企业年金建立，公司经营成本随之增加，这对全体职工特别是管理干部提出了新的更高的要求，大家必须与公司在目标上同心同向、行动上同心同行，以时不我待的紧迫感，不进则退的压力感，干事创业的责任感，以“稳”为目标，以“拼”为举措，以“能”为保障，持续精准发力，有效提升企业竞争力，占据更多市场份额，实现更多经营收益。他指出，新时代赋予工会组织光荣的使命，新征程召唤广大职工谱写崭新的篇章。本次大会选举产生公司工会各委员会，希望在新一任工会主席的带领下，公司工会进一步加强组织建设，强化职工思想引领，通过采取积极主动赋能式的工作方式和方法，为工会活动输入新鲜血液，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，充分调动广大职工积极性和主观能动性，巩固和提升积极向上的企业文化，不断呈现新气象，激发新活力，展现新作为。他强调，今年全国两会政府工作报告中指出，加快发展新质生产力，扎实推动高质量发展，“新质生产力”首次提出，这对全社会各行各业在大数据背景下的劳动者、生产资料、生产方式、经营理念等都迎来了全新的挑战，需要我们引起高度重视，积极开展数字化建设，营造鼓励创新的良好氛围。他要求，广大员工要顺应时代巨大的变革，大力弘扬“工匠精神”，努力提高劳动技能，激发生产要素活力，用新理念、新思想、新方法，以科技进步和创新为抓手，推动公司高质量发展。

 站在新起点，公司上下要以党的二十大精神为指引，紧紧围绕市场开发和项目承揽中心工作，深入落实各项决策部署，弘扬好“干”的主旋律，传播好“干”的正能量，汇聚好“干”的精气神，全面贯彻新发展理念，进一步解放思想，把握机遇，乘势而上，团结动员广大职工为打造百年企业，塑造青藏高原水利行业一流品牌而努力奋斗。